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企業資質需要定期維護，就像自己心愛的車一樣，否則就會失控，企業資質涉及的方方面面，建筑企業往往需要用建筑資質來投標。建筑資質代辦把所需要的建筑企業所要的一切材料都給代辦公司，由代辦公司為你辦理。建筑企業資質相信大家去辦理過其他的一些資質或者社保一類的業務的話，都非常有感觸，業務涉及的材料了解不足，職能部門尋找復雜，職責劃分教習，非常浪費時間，也非常的耗費心神。許可證代辦在辦理資質的過程當中，可能公司需要有一定的人員材料，并且包含社保，那么如果沒有這么多人該怎么辦？再去額外招聘么？這自然是不現實的，這樣就是資質代辦公司所能解決的問題，解決人員的問題。讓我們來看看管理和維護應該了解什么。

一、公司各項資質的維護

公司的時間越長，涉及的資格越多。按照建設部的要求，做好資質年檢和維護工作也是一項艱巨的任務。如果忽視了，可能會給企業造成不必要的損失，而且是不可估量的。

二、公司技術人員證書管理、庫存歸檔

　　1、建立工作人員技術及其證件明細臺賬，以便統一企業管理;

(二)與注冊技術人員的注冊、續學、續簽、變更有關的維護工作。

3、公司人員配備維護資格要求，及時報告專業需求，協助人力資源招聘技術人員：

　　4、公司每年營業執照及組織機構代碼證的年檢工作，目前執行網上年檢，也非常方便;

按照建設部門和市建設委員會的要求，計劃組織安全人員、造價人員、監理人員、證人取樣人員、人民防空監理人員的年度培訓和繼續教育。

6、提高技術人員的能力，職稱評定工作報告及跟蹤。

　　7、建立完善相關企業各部門的關系及維護。(市建委，建設廳，各協會)

8、安全(人員合同、證書、人員數據、電力、網絡、值班、加班、公司信息保密、信息保密)。

　　9、公司人員證件的使用，借用必須經過公司領導的審批同意。

　　10、提供其他合理化建議。

　　建筑企業資質管理與維護，不可忽視，有實力的企業可以專門建立一個部門，對所有的人員證書的管理，資質的維護升級等工作，可以做一個詳細的安排，結合企業的發展，規劃新的資質需求，并貫徹落實。

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