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目前，企業在承接工程項目前，將先行申請建設資質。許可證代辦技術負責人具有 5 年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有結構專業中級以上職稱或建筑工程專業注冊建造師執業資格。建筑企業資質技術負責人具有 10 年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有結構專業高級職稱；建筑工程相關專業中級以上職稱人員不少于 30 人，且結構、給排水、暖通、電氣等專業齊全。重慶資質代辦技術負責人（或注冊建造師）主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業績不少于 2 項。但是，在資質要求成功后，許多企業只使用不知道維修的。如果企業不知道維護的重要性，甚至不做相關的維護，那就是錯誤的！建筑資質能給你一個如何管理它的解釋？

一、如何管理業績?

施工企業資質的重要性是顯而易見的。建筑企業在獲得資質之前要做很多努力的準備，其中業績的準備非常重要。既然表演必須真實無效，那么該如何管理表演呢？如何維護和管理資質？

1、以前的很多建筑施工技術企業，不太懂得經營業績對資質管理重要性，因而我們就算有業績，最終也提交不了相應的證明相關資料，等到自己最初沒有認識到該當申辦資質的時分，才發現短少業績資料而于事無補。

2.績效是施工資質提升的最明顯條件。人員和資產可以通過多種方式添加。只有只要業績確立，就沒有欺詐的方法。投標資格的時間，對審查的表現是其嚴格的，沒有一個字能做的事情，必須要有相關的證明。

3. 工程竣工驗收后，應妥善保存中標通知書、工程合同、工程結算單、施工圖和竣工驗收報告。 當資格提升停止時，這些文件可以發揮重要作用。

4、不僅要認真保存相關資料，還要注意記錄的表現，即完成哪些工作，要報辦公室的設立。除注明工程項目須在工程接納后30天內完成備案外。

二、取得資格證后如何管理？建筑資質分析:

及時延續

1、依照住建部門規則，建筑資質到手后可以通過運用5年，然后我們就得請求延續。否則，證書就會生效，無法實現持續發展參與制定相應提高工程技術建立。遺忘證書已過時招致耽擱項目招標的企業文化并不是一個沒有。

不要出借

1.部分企業將資質證書轉讓給其他公司，但不合法。一旦對方發生了事故，它也會持有它。這種冒險的事情是不可取的。

2.如果資格證書上的信息發生了變化，比如技術改變了主意，那么應該及時改變資本金的數額，或者到使用時間，發現證書存在的結果，會帶來一些不必要的麻煩。

平安施工

1、注重工程質量，不能顯示安全事故，或結果嚴重資質被吊銷，損失相當。

2.同時，企業要重視人員的配備，申請資質，最重要的是審核員。平時，企業可以鼓勵和支持員工參加建造師和九工的考試，既可以提高員工的專業水平，也可以提前為資質晉升做準備?？梢哉f是企業和員工的雙贏。

積極晉級

15年施行的資質規范中，資質等級越高，相應的承包經營范圍問題也就越來越大。

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