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建筑企業(yè)資質(zhì)新規(guī)定帶來了哪些好處?

我們都知道,最新的新資質(zhì)規(guī)定有很大的影響,無論是總承包行業(yè)還是一些一級(jí)、特級(jí)企業(yè),甚至所有的施工資質(zhì)企業(yè)都受到影響,以下資質(zhì)小邊會(huì)讓您了解,新的施工資質(zhì)規(guī)定最終的好處是誰?

一、新規(guī)有哪些新規(guī)定

“資格標(biāo)準(zhǔn)”主要調(diào)整專業(yè)和人員方面。重慶資質(zhì)代辦技術(shù)負(fù)責(zé)人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質(zhì)二級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)要求的工程業(yè)績不少于 2 項(xiàng)。重慶建筑掛靠隨著社會(huì)的發(fā)展,建筑越來越多,也越來越需要具有建筑資質(zhì)的企業(yè)來進(jìn)行施工建筑,因?yàn)橛匈Y質(zhì)的企業(yè),才能保證施工的安全,施工的質(zhì)量,才能讓客戶放心。建筑企業(yè)資質(zhì)技術(shù)負(fù)責(zé)人具有 10 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有結(jié)構(gòu)專業(yè)高級(jí)職稱;建筑工程相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱人員不少于 30 人,且結(jié)構(gòu)、給排水、暖通、電氣等專業(yè)齊全。

(1)在專業(yè)方面,合約總次序維持不變,減少及合并專業(yè)分包合約,取消土木工事、門窗等低技術(shù)工序;

(2)人員方面,合理設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo),對施工人員標(biāo)準(zhǔn)考核,明確施工人員分類,加強(qiáng)對企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人和現(xiàn)場管理人員的監(jiān)督考核。

《管理制度規(guī)定》對審批權(quán)做了一個(gè)調(diào)整,各省住建廳的審批工作程序由各地方政府決定,立項(xiàng)、增項(xiàng)改為平行。并且,對考核主要材料的要求也做了一些調(diào)整,資質(zhì)增項(xiàng)和注冊建造師都更注重社會(huì)實(shí)踐發(fā)展情況和業(yè)績能力水平。

《實(shí)施意見》明確建設(shè)資格證書必須實(shí)質(zhì)性審查,主要對企業(yè)資產(chǎn)、主要人員、技術(shù)設(shè)備動(dòng)態(tài)檢查。

二、到底是誰做了資格福利的新規(guī)定

一般而言,現(xiàn)行的資格規(guī)則有利建造業(yè)和建造業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展,主要影響如下:

(1)集體企業(yè)和工程總承包企業(yè)

取消對企業(yè)資產(chǎn)和主要工作人員的考核讓集體管理企業(yè)和總承包類企業(yè)發(fā)展受益了,因?yàn)槲覀兒芏鄬W(xué)生集體經(jīng)濟(jì)企業(yè)沒有固定資產(chǎn)無法通過評估,且無法像股份制企業(yè)那樣增資,而總承包三級(jí)企業(yè)至少一個(gè)可以省下一二十萬的社保費(fèi)用,企業(yè)技術(shù)可以不再像前期那樣急切找高價(jià)證書掛靠了。

但是,需要一個(gè)特別注意的是建筑施工企業(yè)資質(zhì)會(huì)隨時(shí)面臨動(dòng)態(tài)核查,即年審。年審時(shí)各省經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目主管部門會(huì)嚴(yán)格審核通過企業(yè)文化資產(chǎn)和人員,所以中國建筑技術(shù)企業(yè)與建造師之間的掛靠糾紛可能將進(jìn)入高發(fā)階段。

因此,也可以看出,建設(shè)部的新規(guī)定不會(huì)廢除互聯(lián)網(wǎng)上廣泛傳播的建筑商制度,而是會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范,即使這種依戀現(xiàn)象在短期內(nèi)無法消除。 但必須逐步采取措施。 企業(yè)應(yīng)及早做好準(zhǔn)備、換血、應(yīng)對動(dòng)態(tài)核查人員。

(二)一級(jí)、特級(jí)總承包企業(yè)

取消一級(jí)、特級(jí)總承包企業(yè)合同額門檻限制,取消特級(jí)資質(zhì)企業(yè)申報(bào)中對國家工法、獎(jiǎng)項(xiàng)等指標(biāo)的要求,讓一級(jí)、特級(jí)總承包企業(yè)受益。

合同金額的限制是行政管理權(quán)力對市場的不合理行為干預(yù),取消后市場將恢復(fù)中國本來面目。

(三)所有建筑企業(yè)

取消對現(xiàn)有人員和資產(chǎn)的生產(chǎn)的限制,以及資質(zhì)升級(jí)和資質(zhì)增加的五類,基本上是所有建筑資質(zhì)企業(yè)的負(fù)擔(dān),可以促進(jìn)建筑企業(yè)越來越強(qiáng)。



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