建筑施工企業(yè)發(fā)展進行相關(guān)資質(zhì)辦理 遭遇的問題有哪些？

摘要：大多數(shù)處理建筑企業(yè)資質(zhì)的公司往往由于不了解資質(zhì)條件和程序，浪費時間，無法獲得資質(zhì)證書而出現(xiàn)各種問題。重慶資質(zhì)代辦總承包資質(zhì)中的建筑工程、市政公用工程、公路工程、電力工程等10項資質(zhì)設(shè)為一級、二級、三級。許可證代辦在辦理資質(zhì)的過程當(dāng)中，可能公司需要有一定的人員材料，并且包含社保，那么如果沒有這么多人該怎么辦？再去額外招聘么？這自然是不現(xiàn)實的，這樣就是資質(zhì)代辦公司所能解決的問題，解決人員的問題。建筑企業(yè)資質(zhì)相信大家去辦理過其他的一些資質(zhì)或者社保一類的業(yè)務(wù)的話，都非常有感觸，業(yè)務(wù)涉及的材料了解不足，職能部門尋找復(fù)雜，職責(zé)劃分教習(xí)，非常浪費時間，也非常的耗費心神。 了解一些問題，幫助企業(yè)辦理資質(zhì)。

　　建筑施工企業(yè)發(fā)展要想立足于中國市場經(jīng)濟競爭，就必須通過資質(zhì)來實現(xiàn)。但由于我國建筑設(shè)計行業(yè)的特殊性，它關(guān)系到一個社會主義建設(shè)和民生工程，必須進行嚴格對待每一項資質(zhì)的申請，正因如此，要想獲得資質(zhì)對于提高企業(yè)員工來說也是相當(dāng)困難。在企業(yè)可以申請的過程中，往往會遇到問題很多難題，面對這些難題我們要學(xué)會迎難而上，一件件去面對它并且為了解決它，只有這樣才能得到保證資質(zhì)的順利下達。

所謂施工資質(zhì)管理，實際上是按照國家規(guī)定的資質(zhì)標準收集材料，準備足夠的人員，然后進入系統(tǒng)，提交資料整理裝訂。其主要困難在于數(shù)據(jù)的完整性，不能有任何缺失，企業(yè)需要花費足夠的時間和精力做好準備工作。

　　建筑施工企業(yè)在進行相關(guān)資質(zhì)辦理時，常常會遭遇到的問題研究主要有：

1.資質(zhì)辦理全過程耗時過長。 施工企業(yè)往往需要準備大量的證明材料，這些材料不容易準備，特別是對時間較長的企業(yè)來說，由于缺乏經(jīng)驗和條件，準備時間會很長；如果拒絕審核，重新錄入信息，就需要準備，錯過很多企業(yè)項目需要更多的時間。

　　2、建筑設(shè)計資質(zhì)申請資料難以實現(xiàn)通過。企業(yè)申報的所有數(shù)據(jù)資料，都是由住建部來進行分析審核的，而且審核工作標準一直都非常具有嚴格，甚至?xí)驗樗麄冇械臉它c使用方法不正確而導(dǎo)致審核不通過的情況。對于這一點往往也沒有什么能夠更好的辦法，必須要按照自己要求更加嚴格控制執(zhí)行。

圖3。勞動力和通訊成本太高了。這也是一個企業(yè)經(jīng)常遇到的問題，因為資格認證過程相當(dāng)繁瑣，一般來說，企業(yè)需要安排專人負責(zé)。此外，還需要找到相應(yīng)的建筑師等職稱的技術(shù)人員，并為這些人員支付至少三個月的社會保障，這需要較長的時間。

　　4、人員的社保成本沒有太大。很多中國建筑施工企業(yè)在辦理資質(zhì)之前，往往都不可能會有那么多的技術(shù)研究人員隨叫隨到。而要想證明自己一個信息技術(shù)工作人員可以屬于本公司，就必須要為其繳納社保，且在申請資質(zhì)期間社保不能斷，必須能夠保證三個月以上的時間。這對于學(xué)生很多中小企業(yè)員工來說就產(chǎn)生了很高的成本。

　　綜合分析上述要求我們教師可以通過看到，建筑施工企業(yè)在申請辦理資質(zhì)時，經(jīng)常會遇到的幾點問題不外乎就是學(xué)習(xí)時間、通過率以及需要花費。這些對企業(yè)發(fā)展來說還是比較困難，但相對于一家專業(yè)的資質(zhì)代辦機構(gòu)來說是不難解決的。

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