有資質沒資質對一個企業的發展能力有影響嗎

您知道嗎？以準確把握國家資質管理政策為出發點，進一步提高資質管理水平，將導致企業經營管理和產業結構的調整，贏得更大的市場份額，無疑是一件非常重要的事情。許可證代辦在辦理資質的過程當中，可能公司需要有一定的人員材料，并且包含社保，那么如果沒有這么多人該怎么辦？再去額外招聘么？這自然是不現實的，這樣就是資質代辦公司所能解決的問題，解決人員的問題。建筑資質代辦把所需要的建筑企業所要的一切材料都給代辦公司，由代辦公司為你辦理。建筑企業資質相信大家去辦理過其他的一些資質或者社保一類的業務的話，都非常有感觸，業務涉及的材料了解不足，職能部門尋找復雜，職責劃分教習，非常浪費時間，也非常的耗費心神。

　　資質對我國建筑業發展企業的影響

資質就是資質和質量。 資質制度是建設行政主管部門對從事建設業務活動的施工，勘察，設計，監理企業的人員素質，管理水平，資金數量，業務能力等進行考核，以確認任務范圍和相應的資質證書的一種制度。 企業資質管理是從事工程建設活動的企業進入市場的準入考試，屬于行政許可法調整范圍，屬于準入行政許可制度，屬于政府管制行為。

禁止建筑施工企業超出企業資質等級許可的經營范圍或者以其他建筑施工企業名義以任何形式承包工程。禁止建筑施工企業允許其他單位或者個人以任何形式使用其資質證書和營業執照，以企業名義承接工程。

超過這個一級資質承攬工程的，責令停止違法行為，并處罰款，可以責令停業整頓，降低資質等級;情節嚴重的，吊銷資質證書;違法所得的，予以沒收。

　　未取得企業資質等級證書承攬建筑工程的，予以取締，并處罰款;有違法犯罪所得的，予以沒收。

欺騙手段取得資質證書的吊銷營業執照，并處以罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　綜上分析就是是說：有資質能接工程，并且我們可以進行開工。沒有企業資質那么就接不了工程，就是開工建設也是中國面臨著要被查驗并處罰。

施工企業應考慮辦理施工資質，這是這個時代的潮流，跟不上就會被淘汰。

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