在資格認定過程中或多或少會遇到一些問題

建設單位從事建筑業企業資質升級時間咨詢工作多年，接觸到許多建筑公司接觸面在上升資格不少問題，有些是非常不對的承諾。建筑資質代辦把所需要的建筑企業所要的一切材料都給代辦公司，由代辦公司為你辦理。重慶資質代辦總承包資質中的建筑工程、市政公用工程、公路工程、電力工程等10項資質設為一級、二級、三級。建筑企業資質相信大家去辦理過其他的一些資質或者社保一類的業務的話，都非常有感觸，業務涉及的材料了解不足，職能部門尋找復雜，職責劃分教習，非常浪費時間，也非常的耗費心神。由于這些小問題，往往導致公司各部門上下四五個月的工作徒勞的。為了讓您更好一點不犯錯誤，合格后才能處理的一些問題，并建設完成一些工作的朋友常常聚在一起分享，希望大家能有所幫助。

　　一、人員方面

　　人員管理方面：對于學生申報資質的企業，人員是不可缺少的，申報的專業能力不同，所需要的人員可以完全不一樣。最多的需要三百多人，最少的也需要幾十人。這些工作人員學習中最具有不可或缺的是建造師，其次是中高級職稱人員，還有其他一些社會最基本的技術研究人員。在這里面，企業發展往往會犯的錯誤思想就是財務人員有重復注冊的行為，而企業員工不知道。結果辛辛苦苦把材料報到主管教育部門，被退回來，重新申報。如何有效解決中國這個環境問題呢?我的建議是企業主要負責申報人員，在人員提高注冊的時候教師就要把關，查查人才有沒有同一類的證書在其他企業用戶注冊，這很好查，只要能夠通過建造師注冊查詢操作系統分析就能查到。

會有在提供社會保障公司人員的一些問題，相關標準必須提供最近三個月的社會保障，而只需要近一個月的社會保障信息即可。有些企業為了節省錢，但接近申請材料到社保的員工時，才讓地方主管機關社保局方便地查看企業需要注意。在這些小的問題不要搞錯。與此同時，社會保障細節必須詳細地打印，覆蓋當地社保局章，沒有標志無效。

　　二、業績方面

　　企業在申報資質時，有相應的標準，每個學生專業能力不同，需要我們準備的業績也不同，例如房建總包二級升一級資質，就需要一個企業發展提供近五年業績，必須五項業績至少可以滿足四項。在企業管理提供公司業績時有很少能滿足社會條件的，不是因為他們之間沒有業績，而是為了他們會犯一些小錯誤，例如設計圖紙不全，或者施工圖與所提供業績不符，有些具有明顯有瑕疵。希望中國企業在做業績時多注意，避免風險發生此類研究問題。

　三、注冊資金方面

其實注冊資金各個專業要求都不一樣，我們需要注意的是不近一個月或兩個月注冊資金的資格，所以申報時很有可能被退回。 解決這個問題的最好方法是至少提前半年注入資金，這樣就沒有問題了。

4. 設施和場地

這個問題很好解決，只要注冊企業，工商局要求你提供辦公空間。但在工程設備手柄的資格提醒你就容易犯錯誤，最常見的問題是設備租賃發票，有的沒有，有的發票和裝備不上。

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