一、資質代辦人員方面 對于申報資質的公司，申報專業不同，所需要的人員不一樣。最多的需要三百多人，最少的也需要幾十人。這些人員中最不可或缺的是建造師，其次是中高級職稱人員，還有一些最基本的技術人員。在這里面，公司往往會犯的錯誤就是人員有重復（repeat)注冊(register)的行為，而公司不知道。結果辛辛苦苦把材料(Material)報到主管部門，被退回來，重新申報。如何解決這個問題(Emerson)呢建議公司負責申報人員，在人員注冊的時候就要把關，查查人才有沒有同一類的證書在其他公司注冊，這很好查，只要通過(tōng guò)建造師注冊查詢系統(system)就能查到。 在企業提供人員社保時也會出現一些問題，相關(related)標準規定(guī dìng)必須提供近三個月的社保，并且只需要近一個月的社保明細就可以。有些企業為了節省(spare)開銷，只是在臨近申報材料時才給員工上社保，這樣主管部門到當地社保局很容易查到，這一點企業需要注意(attention)。不要在這些小問題上出錯。同時，社保明細一定要打印詳細(xiáng xì)，蓋上當地社保局的章，不蓋章是無效的。
二、資質代辦業績方面 公司在申報資質時，有相應的標準，每個專業不同，需要準備(ready)的業績也不同，例如房建總包二級升一級資質，就需要企業提供近五年業績，必須五項業績至少滿足四項。在企業提供業績時有很少能滿足條件的，不是他們沒有業績，而是他們會犯一些小錯誤，例如圖紙不全，或者施工圖與所提供業績不符，有些明顯有瑕疵(指摘毛病)。希望企業在做業績時多注意(attention)，避免發生此類問題(Emerson)。
三、資質代辦注冊(register)資金方面 其實注冊資金每個專業要求不一樣，需要大家注意(attention)的就是不要在臨近申報資質前一個月或兩個月去注冊資金，這樣很有可能（maybe)申報時被退回。
建筑資質代辦每級建筑資質對企業的中級職稱人員數量做了規定。辦理資質所要求的職稱證書必須是市級以上主管部門評定的才可以。
建筑企業資質是企業在從事某種行業特定行為時所要求其應該具備的資格以及滿足與該資格相適應的質量等級標準要求。解決這樣最好的辦法就是至少提前半年注資，這樣就不會有問題(Emerson)了。
四、資質代辦設備(shèbèi)、場地方面 這個問題(Emerson)很好解決，只要是注冊(register)公司，工商局都需要你提供辦公場所。
重慶建筑掛靠被掛靠的施工企業具有與建設項目的要求相適應的資質等級證書，但往往缺乏承攬該工程項目的能力，或者即使具備施工能力但由于大量工程招投標的暗箱操作導致其自行投標并中標的機會幾乎為零，因此施工企業需要和有實力并且有關系的掛靠人進行“合作”。但在工程(Engineering)設備上大家往往會犯一些錯誤，最常見的就是設備租賃(to hire)發票問題，有的是發票沒有，有的是發票與設備對不上號。這樣就需要大家在租賃設備時要開好發票，收好發票，避免不必要的麻煩。
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