為進(jìn)一步規(guī)范建設(shè)領(lǐng)域務(wù)工人員工資支付行為，建立完善防止拖欠的長(zhǎng)效機(jī)制，山東聊城市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)在認(rèn)真分析(Analyse)拖欠新形勢(shì)的基礎(chǔ)上，及時(shí)制定了嚴(yán)格的管理辦法，加大了對(duì)建設(shè)單位、施工隊(duì)伍的管理，加強(qiáng)了對(duì)惡意討薪行為的制約。
建筑企業(yè)資質(zhì)技術(shù)工人有很多個(gè)工種，比如水電工、架子工、鋼筋工、油漆工等。企業(yè)要辦理資質(zhì)，最好提早組織人員考試。
七條措施（指針對(duì)問題的解決辦法)明確施工單位清欠責(zé)任
新辦法進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，施工總承包企業(yè)對(duì)所承包工程(Engineering)務(wù)工人員的工資負(fù)全面責(zé)任，并加強(qiáng)對(duì)分包企業(yè)工資支付情況的日常動(dòng)態(tài)監(jiān)督。據(jù)了解，為此，聊城市共出臺(tái)了七條具體措施（指針對(duì)問題的解決辦法)：一是施工總承包企業(yè)負(fù)責(zé)監(jiān)督各用工企業(yè)同每一名務(wù)工人員簽訂勞務(wù)(láo wù)合同，明確工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、支付方式及支付時(shí)間;二是用工企業(yè)必須按月足額支付工資;三是用工企業(yè)必須編制務(wù)工人員工作量結(jié)算清單(detailed list)和工資支付清單，經(jīng)務(wù)工人員、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人、總承包單位工資支付監(jiān)管機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，在施工現(xiàn)場(chǎng)張榜公示，存檔備查，并按月上報(bào)工程所在地縣級(jí)以上清欠工作管理機(jī)構(gòu);四是總承包企業(yè)要監(jiān)督分包企業(yè)將工資直接發(fā)放到務(wù)工人員手中，未經(jīng)務(wù)工人員本人書面委托，他人不得代領(lǐng);五是發(fā)生務(wù)工人員投訴拖欠工資的情況，總承包、分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供證明已結(jié)清投訴人務(wù)工工資的詳細(xì)資料(Means)，否則，以投訴人提供的有效證明為準(zhǔn);六是對(duì)建設(shè)單位撥付的工程款，施工企業(yè)要優(yōu)先用于支付務(wù)工人員工資;七是凡是拖欠務(wù)工人員工資的，首先由總承包企業(yè)墊付，其中已經(jīng)撥付給分包企業(yè)的款項(xiàng)，從總包企業(yè)在工程進(jìn)度款中抵扣或通過(tōng guò)法律(Law)途徑追償。
對(duì)存在惡意拖欠行為的施工企業(yè)，按程度給予不同處罰(chǔ fá)。
重慶資質(zhì)代辦包括三大類別：施工總承包企業(yè)資質(zhì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)包括12個(gè)類別(一般分為四個(gè)等級(jí))、專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)包括32個(gè)類別(一般分為三個(gè)等級(jí))、勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)不分類別與等級(jí)。發(fā)生拖欠10人以下或總金額兩萬元以下的，對(duì)施工、勞務(wù)企業(yè)進(jìn)行警告，并暫停投標(biāo)3個(gè)月;發(fā)生拖欠10人至30人或總金額兩萬元至10萬元以內(nèi)的，納入重點(diǎn)監(jiān)督對(duì)象，并暫停投標(biāo)半年;發(fā)生拖欠30人以上或總金額10萬元以上的，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)（comment)，記入 ;不良信譽(yù) ;記錄，并納入全年重點(diǎn)監(jiān)督對(duì)象，暫停投標(biāo)1年;對(duì)存在恐嚇務(wù)工人員等惡意行為的，實(shí)行市場(chǎng)(shì chǎng)清退，其資質(zhì)考核、升級(jí)、增項(xiàng)等一律暫停辦理。
五項(xiàng)措施（指針對(duì)問題的解決辦法)約束建設(shè)單位行為
聊城市采取五項(xiàng)措施（指針對(duì)問題的解決辦法)，加強(qiáng)對(duì)建設(shè)單位的約束，一是要求建設(shè)單位按項(xiàng)目(xiàng mù)立項(xiàng)落實(shí)資金，不得墊資發(fā)包建設(shè)工程(Engineering);二是按規(guī)定足額繳納(pay)勞務(wù)(láo wù)工資保證金;三是按合同約定及時(shí)撥付工程進(jìn)度款;四是及時(shí)組織竣工驗(yàn)收和工程結(jié)算，按合同結(jié)清尾款;五是因特殊原因不能足額支付工程款的，必須立即簽訂還款協(xié)議，協(xié)助解決務(wù)工人員工資問題。重慶資質(zhì)代辦各個(gè)地區(qū)各個(gè)資質(zhì)代辦公司對(duì)于
建筑資質(zhì)代辦所收取的費(fèi)用是不同的，但是大體上變化不大。因?yàn)槭杖〉亩际谴碣M(fèi)，國家資質(zhì)辦理一般是不收取費(fèi)用的。
對(duì)存在惡意拖欠行為及引起務(wù)工人員群體上訪的建設(shè)單位(unit)，特別是房地產(chǎn)開發(fā)公司，將停止其參加各類創(chuàng)優(yōu)評(píng)選，暫停其所有開發(fā)項(xiàng)目的招標(biāo)、施工許可、核驗(yàn)查收備案、房產(chǎn)預(yù)售備案、他項(xiàng)權(quán)證抵押（mortgage)等相關(guān)手續(xù)的辦理，記入不良信用紀(jì)錄，并通過(tōng guò)媒體進(jìn)行曝光（exposure)。
一招制止惡意討薪行為
近年來，出現(xiàn)少數(shù)單位(unit)、個(gè)人利用清欠政策惡意討薪、謀取非法利益的行為，具體方式有，一是以討要拖欠工資為由討要工程款，組織群體上訪、越級(jí)上訪;二是通過(tōng guò)群體上訪、越級(jí)上訪等過激行為制造社會(huì)影響(influence)，企圖無理增加工資額。聊城市要求，對(duì)具有惡意討薪行為的人員，立刻移交公安機(jī)關(guān)依法處理(chǔ lǐ)，并對(duì)相關(guān)(related)企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)格處罰。
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